Pensez-vous qu’avoir une carrière et/ou un emploi est suffisant ? Le marché du travail poursuit son cours et les entreprises, dans un scénario hautement concurrentiel, recherchent de nouveaux services et produits pour se démarquer des autres.
Ce qui nécessite à son tour un capital humain en recyclage constant. Qui sait relever les défis tant au niveau des compétences techniques telles que les compétences sociales ou les « soft skills ».
Par conséquent, la formation est cruciale dans le développement personnel et professionnel de toute personne, en raison de l’impact qu’elle génère à différents niveaux :
Améliorer les conditions de travail
L’élargissement des compétences techniques et des compétences sociales à travers des actions de formation nous positionne dans une position de départ privilégiée pour accéder au marché du travail, pour évoluer au sein de l’entreprise ou pour obtenir un emploi plus satisfaisant dans une autre entreprise.
Augmente la compétence professionnelle et la productivité. Le fait d’être hautement qualifié nous permet, à son tour, d’affronter plus efficacement la prise de décision et la résolution de conflits.
Ce qui se traduit par notre réputation à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, tout en offrant à l’entreprise de meilleurs taux de productivité de la main-d’œuvre.
Augmenter notre satisfaction au travail
Grâce à la formation, nous pourrons mener à bien les objectifs que nous nous sommes fixés et relever de nouveaux défis.
Ce qui a un impact positif sur notre motivation au travail, notre satisfaction personnelle et notre affirmation de soi.
Il renforce la confiance et l’estime de soi dans nos relations personnelles. La formation nous apporte des connaissances.
Mais aussi des compétences sociales (comme la proactivité, l’empathie, l’engagement, l’autocritique, la tolérance…).
Nous permettant d’interagir avec notre environnement avec une attitude plus positive.
